提起钢结构这个人们还不熟知的名词，仝忠辉堪称是哈密钢结构产业的领军式人物。仝忠辉相信，机遇永远青睐于把握先机的人。三年前，他正是凭着自己对钢结构潜在市场的预测，率先填补了这一产业在哈密的市场空白。在不到三年的时间里，他的事业就由一个小作坊发展为注册资金50万元的东盛钢结构公司，直到目前的一般纳税人企业。谈到几年来的累累硕果，仝忠辉如数家珍：农十三师锅炉房的扩建工程中，他们成功解决了原有建筑与新型轻钢结构的衔接问题；天丰包装厂的厂房跨度达到了20米；建筑面积3000多平方米的佳泰矿业选矿厂厂房跨度再度创下28米的新纪录；面对亚克斯矿业轻钢结构厂房需在屋顶悬挂重达10吨的行车这一新问题时，他们凭借自己的力量完成了从设计到安装的全部过程…… 

 

创业难，难于上青天。这一路走来，仝忠辉和他的伙伴们经历了太多的风雨，而这段艰难的创业史也将成为他一生受用不尽的宝贵财富。回首迈向成功的路途，仝忠辉的心中总是涌起无限的感动与感慨…… 

 

创业之路迢迢 

 

2002年底，兵团农十三师棉麻公司实行改制重组。当时，无线电专业出身的仝忠辉负责该公司物业管理。他无论如何也想不到，自己和妻子会面临双双下岗的残酷现实。失业后，夫妻二人如同无根的浮萍忽然失去了着落感。已届不惑之年的夫妻俩一次次被挡在了再就业的大门之外。坐吃山空的日子使生活日渐窘迫，年幼的儿子多次眼泪花花地向他们埋怨没有零花钱。仝忠辉的心灵被深深地震撼了，为人夫为人父的责任感使他萌生了自主创业的念头。 

 

不久，在他们的共同努力下，妻子的家政服务公司与仝忠辉的铁艺铺先后成立了。兴许是机缘巧合，有一位顾客让他们做一间汽车烤漆房。电工与机械虽然是仝忠辉的强项，但是轻钢结构的房体成了他的拦路虎，因为当时钢结构在哈密几乎无人知晓。自信是仝忠辉成功的一大法宝，他硬是靠着自己的钻劲与韧劲在顾客的啧啧赞叹中攻克了这一技术难关。由此，他对钢结构也产生了浓厚的兴趣，又一个新的发展计划就这样诞生了。 

 

2003年6月，仝忠辉前往乌鲁木齐考察这一新的项目，回来后他便决定着手干。可是，一分钱难倒英雄汉，没有前期资金成了制约仝忠辉进一步发展的瓶颈。就在他四处筹款无望的时候，农十三师制定的下岗职工小额贷款政策如同一场甘霖，滋润了他干渴的心田。凭借自己与妻子的下岗证，他获得了4万元贷款，再加上用房产证抵押的2万元贷款和其它自筹资金，钢结构首次以"东盛轻彩钢设计安装中心"的身份在哈密名正言顺地登台亮相了。 

 

仝忠辉没有料到，在未来的路上还有重重困难在等着他。 

 

2004年初，尚处于起步阶段的东盛与多家公司竞争天山之夏航空体育俱乐部的轻型三角翼机库工程。诚信一贯是仝忠辉的处世原则，他对甲方坦言相告自己之前从未承接过工程，并向对方在工程质量、价格与后期服务方面做出了郑重承诺。真诚使他在这场强手如云的争夺战中占尽了优势，最终成为该工程的承建方。 

 

尽管首战告捷，东盛还是存在一个非常棘手的问题，他们没有资质，不能承接较大工程。于是，仝忠辉二顾乌市。经过多方考察与接洽，徐州飞虹网架集团新疆分公司与东盛达成合作意向，在哈密设了实业部，并派专业技术人员前往指导，东盛每年还可送4名职工到乌市培训。 

有了资质，东盛在2004年同时接到佳泰矿业公司选矿厂厂房与信合棉纺轧花厂厂房两项工程。由于甲方均要求材料进厂后付款，前期运转需要东盛垫资，当时一下就存在53万元的资金缺口。仝忠辉又一次踏上了多方告贷之路。正当他求告无门时，他找到了金银城市信用社。下岗工人创业的豪情打动了该社主任，验证过工程合同与营业执照后，经过简单的程序他就得到了30万元的贷款。很快，两项工程就走上了正常运转的轨道。这两项工程的圆满竣工成了仝忠辉事业的重要转折点，同时也成就了东盛在哈密建筑圈的知名度与美誉度。 

 

2004年度，东盛实现产值153万元，创利润近20万元。 

 

2005年度，东盛实现跨越式发展，全年创产值460万元，赢利40多万元。 

 

仝忠辉是一个对信息相当敏感的人，在做大做强钢结构的同时，他还不断放宽视野，及时捕捉商机，拓展新的业务。他从武汉购进了电刷镀工艺设备，解决了哈密大型机械的维修问题。后来又成为上海世进环保设备有限公司GS高效水处理器的独家代理商。一次次领先占领新技术在哈密的市场使仝忠辉更加坚信，干事业需要胆量，但更需要智慧。 

 

情系下岗职工 

 

也许因为自己曾是下岗职工，亲历过失业的艰辛，仝忠辉对下岗职工始终怀有一份特殊的感情，恨不得在自己的帮助下让所有失业的人都能靠双手劳动致富。从小作坊到初具规模的企业，从最初的三四人到目前的32人，仝忠辉招聘员工时总是下岗职工优先，而且他的员工中大多数都是来自农十三师的下岗职工。在仝忠辉的眼中，这些人不仅仅是自己的工人；在员工们的心中，仝忠辉也不仅仅是自己的老板。在同甘共苦的时光里，他们已经结下了浓厚的手足之情。 

 

仝忠辉视员工为亲人，把员工的困难看作自己的困难。无论哪个员工或其家人有病，他都会前去探望。员工遇到特殊情况，急需用钱时他也会爽快地满足他们的请求。 

 

仝大哥背着自己奔走在红星医院各科室的情形，成了技术工人高海这一生也抹不去的记忆。２００４年夏天，高海在佳泰工程的施工现场不慎砸断了腿。仝忠辉得知消息后火速将他送到红星医院。从门诊部到放射科，再到住院部，火辣辣的骄阳下，心急如焚的仝忠辉背着高海箭步如飞，尽管汗流如注，他也浑然不觉。高海心疼地一个劲儿说："仝大哥，我自己能走。"几番挣扎不下，高海只好用袖子不停地为仝忠辉擦汗。将高海在病房安顿好后，仝忠辉为他买来了所有必需品，仍然担心自己考虑不周，又从自己口袋里掏出５００元钱塞在了他手里。在高海住院的一个月里，仝忠辉每天都送来三顿饭。出院后，高海又休养了两个月，仝忠辉按一天１５元的标准为他支付了三个月的误工补助，并按工伤待遇由公司为他承担了６０００多元的医疗费。 

 

２００５年，在公司最忙的时候，技术员张四江的母亲患病住院了。张四江不好意思向公司请假，与家人商议后，将自己照顾母亲的时间调到了晚上，早晨仍然到公司上班。可是他的疲惫仍然没有瞒过心细如发的仝忠辉。得知内情后，仝忠辉马上安排公司其他员工去照顾老人，还时不时让妻子给老人送饭。感动不已的张四江无以为报，只有将自己的感激之情转化为更加勤奋的工作。 

 

仝忠辉是一个极富同情心的人，这也使他对自己的员工充满了人文关怀。施工季节，他与员工打成一片，与他们吃一样的工作餐，晚上与他们一起挤在工人宿舍里，忙不过来的时候，自己也穿上工装与员工们一起奋战。公司还主动出资为正式员工缴纳了养老保险与医疗保险，为临时工购买了意外伤害保险。2006年2月底，公司又为住集体宿舍的员工搬迁了新居。说起这样的事，员工们道也道不尽仝忠辉的好。 

仝忠辉对员工发自内心的关爱换来的是他们与东盛"同呼吸共命运"的不变誓言。 

 

２００５年底，由于工程款没能及时结算，员工的工资无法如期发放。为了让大家过一个安心年，仝忠辉借了２万元为他们发放了生活费，并请全体员工在九重天吃了顿团圆饭。在那段日子里，没有一个员工强求兑现工资，大家反而纷纷向他表示明年还要在东盛干。面对那么多困难，仝忠辉未曾屈服过，但此时他的眼睛却湿润了。多么好的一帮兄弟啊！这个世界上最远与最近的都是人心之间的距离，可是不同的为人处世方式得到的却是有天壤之别的结果。这份患难之情是用多少金钱也买不来的。 

 

在事业取得初步成功后，仝忠辉有着更长远的打算。他计划在２００６年底将公司注册资金增加到３００万元，以拿到东盛自己的"三级钢结构安装资质"。哈密市政府已为东盛在北出口工业园区批了２０亩零价地皮，他还要在这块地皮上建一座钢结构生产厂，拓展网架球加工项目，新建彩钢板生产线。这样可以降低公司的成本，使之不断壮大，同时还可为下岗职工提供更多的就业岗位。 

 

鱼与熊掌不能兼得。对事业他选择了全身心的付出；对妻儿，他却不得不选择歉疚。但值得欣慰的是，妻子与儿子都十分理解他，没有为他的事业发展制造一点阻力。妻子放弃了自己的家政公司全力为他当好贤内助；儿子也日渐懂事，由以前的学习成绩中等跃居前几名。     

 

家庭与事业的双丰收，使仝忠辉觉得自己是这个世界上最幸福的人。丰富的人生阅历也使他感悟颇深，他说，有时候绝路也是人生一条路，面对困难只要勇敢地走下去，你就会拥有一片更广阔的蓝天。言语间，成竹在胸的笑容始终挂在他的脸上。